Förderung der Ausbildungsfähigkeit
Angesichts der demografischen Entwicklung und der zunehmenden Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerber/innen stehen Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung dem prognostizierten Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der Tarifvertrag zur Förderung von Ausbildungsfähigkeit (TV FAF) bietet Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in NRW die Möglichkeit, ihre Ausbildungsstellen mit geeigneten Nachwuchskräften zu besetzen und so den Fachkräftenachwuchs zu sichern.
Gleichzeitig erhalten Jugendliche durch den TV FAF eine Chance auf Ausbildung: Schulabgänger/innen und Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag erhalten die Möglichkeit, sich in einer maximal 12monatigen Förderphase auf die Ausbildung in Metall- und Elektroberufen vorzubereiten. Sie werden mit den betrieblichen Abläufen vertraut gemacht und erhalten so einen Einstieg in ihre Berufsausbildung.
Bei der Umsetzung dieser tarifvertraglichen Möglichkeiten in der Praxis werden die Tarifvertragspartner nun vom Bielefelder Verein zur Förderung der Berufsausbildung Dr. Heinz Potthoff e.V. und SUSTAIN CONSULT unterstützt: Unternehmen werden bei der Schaffung der betrieblichen Voraussetzungen für eine Ausbildungsvorbereitungsphase beraten. Um Frage- und Problemstellungen in der Förderphase zu erörtern und mögliche Verbesserungspotenziale zu nutzen, werden regelmäßige Dialogveranstaltungen zum Erfahrungsaustausch initiiert.
Die Umsetzung des Tarifvertrags zur Förderung von Ausbildungsfähigkeit bietet Unternehmen eine gute Chance, ihren Fachkräftenachwuchs selber zu sichern und dem prognostizierten Fachkräftemangel etwas entgegen zu setzen. Die bisherigen Erfahrungen zeigen, dass sich die Förderung von Jugendlichen hin zur Ausbildungsreife für alle Seiten lohnt: Auf der einen Seite stehen dem Unternehmen nach der Ausbildungsvorbereitungsphase motivierte und engagierte Auszubildende zur Verfügung - auf der anderen Seite gelingt Jugendlichen der Übergang von der Schule in ein Unternehmen mit der Perspektive auf eine anerkannte Berufsausbildung.
Kontakt:
Birgit Timmer
+49 (0) 231 - 981 285.12
timmer@sustain-consult.de
Thomas Gebauer
+49 (0) 231 - 981 285.15
gebauer@sustain-consult.de
